The I.I.S. 'Einstein-De Lorenzo'

Potenza'daki I.I.S. 'Einstein-De Lorenzo' şu anda 'Albert Einstein' Endüstri Teknik Enstitüsü, Potenza şehrinde bulunan 'Giuseppe De Lorenzo' Ölçüm Tekniği Enstitüsü ve Picerno'daki 'Albert Einstein' Endüstri Teknik Enstitüsü'nden oluşmaktadır. Bu üç enstitü, zaman zaman çeşitli nedenlerle şehrin ve bölgenin tarihini 'yaratmaya' katkıda bulunan tarihi enstitülerdir ve zaman içinde iradeleri ve sorumluluk duyguları ile öne çıkan nesiller üretmişlerdir.

The I.I.S. 'Einstein-De Lorenzo'

Potenza'daki I.I.S. 'Einstein-De Lorenzo' şu anda 'Albert Einstein' Endüstri Teknik Enstitüsü, 'Giuseppe De Lorenzo' Harita Mühendisliği Teknik Enstitüsü (Potenza şehrinde bulunan) ve Picerno'daki 'Albert Einstein' Endüstri Teknik Enstitüsü'nden oluşmaktadır. Bunlar, zaman zaman ve farklı nedenlerle şehrin ve bölgenin tarihini 'yapan' üç tarihi enstitüdür; bu enstitüler, zaman içinde irade ve sorumluluk duygusu ile kendilerini öne çıkaran nesiller yetiştirmiştir.

Okul, öğrenciler ve aileler tarafından paylaşılan sosyal uzlaşı ortamında faaliyet gösteren aktif bir eğitim ve kültür merkezidir. Okulun ana amacı, çok özel ilgi alanları olan ve eğitim süreçlerinin protagonisti olan öğrencilerin eğitimidir.

Misyon ve hedeflerin tasarımı, öğrencilerin ihtiyaçları tarafından etkilenir; okul ile aile arasındaki iletişim kritik öneme sahiptir. Eğitsel hedeflere ulaşmak için birlikte 'mücadele' etmeliyiz.

Okul, ECDL kursları, yabancı dil kursları düzenlemekte ve Yerel Çalışma Projesi aracılığıyla bölgedeki kurumlar ve organizasyonlarla yapıcı işbirliğini teşvik etmektedir.

Kişisel ve sosyal zorluklar yaşayan öğrencilerin ihtiyaçlarına yanıt olarak okul, yaşam planlarını karşılamak ve desteklemek için aktiviteler düzenlemektedir. Ancak, okulumuz akran zorbalığıyla mücadele konusunda uzman değildir. Zaman zaman okulda ciddi akran zorbalığına maruz kalan öğrenciler için zorbalığa uğrayan ve zorbalık yapan öğrencileri çağırarak onlara tavsiyelerde bulunmakta ve uyarılarda bulunmaktadır; fakat okulun çabaları bu kararlarla sınırlıdır. Okulumuz, MUDI projesini diğer ortak kurumlarla işbirliği içinde uygulayarak akran zorbalığı ile başa çıkma becerileri edinmek istemektedir.

Her kurs beş yıl sürer (iki yıl ortak çalışma ve üç yıl uzmanlaşmış çalışma) ve sonunda öğrenciler diploma alır. Diploma,

- herhangi bir üniversiteye erişim sağlar;

- doğrudan istihdam,

- çeşitli teknolojik, endüstriyel, özel ve kamusal sektörlerde istihdam,

- kendi işini kurma,

- ortaokul ve meslek okullarında teknik ve pratik derslerin öğretimini sağlar.

Öğretim yöntemi, yalnızca niceliğe değil, aynı zamanda niteliklere de odaklanmaktadır; böylece öğrenciler kültürel esneklik, açık fikirlilik ve mesleki yetkinlik kazanmaktadır.

Okulda 142 öğretmen ve 14 ile 19 yaşları arasında 915 öğrenci bulunmaktadır;

- Engelli öğrenci sayısı 21,

- Öğrenme güçlükleri gibi özel ihtiyaçları olan öğrenci sayısı yaklaşık 85'tir,

- Düşük gelirli ailelere sahip öğrenci sayısı 50'dir.

Bükreş Üniversitesi

Bükreş Üniversitesi (UB), Bologna sürecinin isteklerine yanıt vermeye çağrılmaktadır; bu, sadece eğitim boyutunda değil, aynı zamanda bilgi ve kültürün geliştirilmesiyle ilgili katılımcı boyutta da, yeni kalite, uyumluluk, performans ve rekabetçilik Avrupa ve dünya standartlarına göre olmalıdır. Faaliyetimizin amacı, UB'nin bu uluslararası standartların hepsine ulaşmasıdır. Üniversitelerin iyi bilinen rolü, evrime önemli katkılarda bulunmaktır.

Bükreş Üniversitesi

Bükreş Üniversitesi (UB), Bologna sürecinin taleplerine yalnızca eğitim boyutunda değil, aynı zamanda bilgi ve kültürel gelişimin katılımcı boyutunda da yanıt vermekle yükümlüdür; bu da yeni kalite, uyumluluk, performans ve rekabet gücü Avrupa ve dünya standartlarına uygun olmalıdır. Faaliyetimizin nihai amacı, UB'nin tüm bu uluslararası standartlara ulaşmasıdır. Üniversitelerin bilinen rolü, ileri teknolojileri ve spesifik yetkinlikleri geliştirerek evrime önemli katkılarda bulunmaktır.

UB, 'çevre araştırmaları, ileri malzemeler ve bilişsel bilimler için disiplinlerarası stratejik yönelim' alanında araştırmalarını önceliklendirir. UB, öğrencilere odaklanan bir üniversite olarak ve öğretim ile öğrenme için mükemmel bir üniversite olarak sahip olduğu konumu ulusal, uluslararası ve Avrupa bağlamlarında güçlendirmeyi hedefler. UB, iki ana hedef ortaya koymaktadır: Avrupa Yükseköğretim Alanı'na entegrasyonunu güçlendirmek ve kurumun ulusal ve uluslararası görünürlüğünü artırmak.

UB'nin misyonu, eğitim alanında, öğrencilere bilimler, doğa bilimleri, sosyal bilimler ve beşeri bilimler alanlarında Avrupa düzeyinde eğitim sunmak, yeni fikirler üretmek ve bu alanlardaki mevcut bilgi durumunu gözden geçirmektir. Eğitim alanındaki kurumsal misyonun onaylanması için ana hedefler şunlardır: a) öğrenme çıktısına yönelik, öğrenci ve onun kişisel gelişimine odaklanan eğitimi geliştirmek; b) öğretimde ve öğrenimde mükemmeliyeti teyit etmek; c) başta Avrupa bağlamında olmak üzere, çalışma programlarının uluslararasılaşma derecesini artırmak. Eğitim alanında, 2016-2020 Stratejik Planı, üniversitenin Avrupa yükseköğretim alanının inşası ile ilgili stratejisini güçlendirmeyi ana hedef olarak belirlemiştir; bu, çalışma programlarının, üniversite diplomalarının ve sertifikalarının uyumluluğu, ortak Avrupa programları, üniversite oluşumları arasındaki uyumluluk, eğitim/öğrenci merkezli eğitim, Avrupa eğitim alanındaki hareketlilik, iş dünyası ve sivil toplum ile ilişkilerin geliştirilmesi yoluyla kurumsal etkinliğimizin ve eğitim ve araştırma programlarındaki esnekliğimizin sürdürülmesini içermektedir.

Psikoloji ve Eğitim Bilimleri Fakültesi'nin amacı, sunduğu çalışma programları, araştırma ve geliştirme programları ve sosyal katılım yoluyla yüksek nitelikli uzmanların başlangıç ve sürekli eğitimine, psikoloji ve eğitim bilimleri alanlarında bilimsel araştırmanın ilerlemesine ve toplumun sosyal gelişimine katkıda bulunmaktır. Bu bakış açısı, iyi tanımlanmış eylem yönleri olarak, öğrencilerin mesleki formation ve gelişimi, uzmanlık faaliyetleri, danışmanlık ve araştırma ile bireyi merkeze alan destek hizmetleri ve kaliteli hizmetler olarak topluma ve bilgi ile rekabete dayalı bir toplumun dinamiği ile uyumlu bir şekilde hareket etmeyi öngörmektedir.

Eğitim alanında, üniversitenin stratejisi ve ayrıca Psikoloji ve Eğitim Bilimleri Fakültesi, şunlara odaklanmıştır:

-eğitim-arastırma-toplum çevresinin geliştirilmesi;

-eğitim ve araştırma programlarında kurumsal etkinliğimizi ve esnekliğimizi sürdürmek için üniversite-okul-sivil toplum arasındaki ilişkilerin geliştirilmesi;

-universite oluşumları arasındaki uyumluluk;

-uluslararasılaşmak;

-sosyal kapsayıcılığı teşvik etmek;

-Avrupa eğitim alanında hareketlilik.

Association D'entrepreneuriat Socail

Sosyal Girişimcilik Derneği, kısaca ADSO, Paris merkezli uluslararası bir kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşudur. Derneğimiz, eğitim, sürdürülebilir girişimcilik ve sanat alanında yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde etkinlikler düzenlemekte ve yetişkinlerin güçlendirilmesi ile gençlerin ve yetişkinlerin karar alma süreçlerine dahil edilmesi için projeler üretmektedir. ADSO ayrıca MED (izleme, değerlendirme ve yaygınlaştırma) alanında uzmandır ve proje bazlı MED faaliyetleri yürütmektedir.

Association D'entrepreneuriat Socail

Sosyal Girişimcilik Derneği, kısaca ADSO, Paris merkezli uluslararası bir kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşudur. Derneğimiz, eğitim, sürdürülebilir girişimcilik ve sanat alanında yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde etkinlikler düzenlemekte ve yetişkinlerin güçlendirilmesi ile gençlerin ve yetişkinlerin karar alma süreçlerine dahil edilmesi için projeler üretmektedir. ADSO, aynı zamanda MED (izleme, değerlendirme ve yayma) alanında uzmanlaşmış olup, proje bazlı bireyler ve derneklerin MED faaliyetlerini gerçekleştirmektedir.

EU düzeyinde MED (İzleme, Değerlendirme, İletişim ve Yayınlama Planı) geliştirme ve uygulama konusunda uzmanlaşmıştır. Paris'teki birçok kuruluş için MED faaliyetleri yürütmektedir. Özellikle yetişkin eğitimi alanında çalışan ADSO, bu alandaki çalışmalarını PSYCOUN’a entegre edecektir.

ADSO, politika belgeleri hazırlama konusunda uzman bir kuruluştur ve bu projenin 3, 4, 5, 6 ve 9 numaralı politika belgelerinin yönetiminden sorumludur.

ADSO’nun 4 tam zamanlı çalışanı bulunmaktadır (Bayan MORIN, Bayan JACOB, Bay LUCAS, Bay HALLAÇ). 3 yarı zamanlı çalışan ve 12 gönüllü mevcuttur. Gönüllüler, Erasmus+ staj programı gibi nedenlerle Paris'te bulunan genç yetişkinlerdir (25 ile 32 yaş arasında).

ADSO, aşağıdaki amaçlar için izleme ve değerlendirme gerçekleştirmektedir:

-Proje etkinliklerinin geçerliliğini ve düzenliliğini sağlamak;

-Değişen proje ortamında karar almak için PSYCOUN yöneticilerine gereken bilgi ve verileri sağlamak;

-Ara ve nihai hedeflerin ve beklenen sonuçların elde edilmesini doğrulamak;

-Planlanan ve gerçekleşen arasında potansiyel uyumsuzlukları belirlemek;

-PSYCOUN'da yer alan tüm taraflara, proje stratejilerini hedeflere ve amaçlara ulaşacak şekilde yönlendirmek için bilgi sağlamak;

-Düzeltici önlemleri gerektiren problemli etkinlikler veya süreçler için erken uyarı mekanizması sağlamak;

-Proje yöneticilerine mevcut durumu analiz etmek, sorunları belirlemek ve çözümler bulmak, yön belirlemek ve kararlar almak, proje faaliyetlerini belirlenen takvim içinde tutmak, hedeflere ilerlemeyi ölçmek, gelecekteki hedefleri ve amaçları formüle etmek ve revize etmek, insan, finansal ve malzeme kaynakları hakkında kararlar almak için bilgi sağlamak;

-Projenin sonraki aşamaları için geri bildirim sağlamak;

-İlgili tarafların bilgi alışverişi ve yaratılan sinerjiler aracılığıyla kapasite güçlendirmesini teşvik etmek; ve

-Hesap verebilirlik gerekliliklerinin karşılanmasını ve gelişimin değerlendirilmesini sağlamak için projenin yapı ve prensiplerini belirlemek.

-Risklere karşı erken önlem almak.

ADSO, yaygınlaştırma yapmaktadır:

-Proje etkinliklerinin geçerliliğini ve düzenliliğini sağlamak;

-Toplumun projeden ve uygulama durumundan haberdar edilmesi;

-Konsorsiyum üyeleri ile halk arasında sosyal medya platformları aracılığıyla iletişimi koordine etmek;

-Diğer ilgili kuruluşlar ve paydaş ağlarıyla iletişim faaliyetlerini koordine etmek;

-Proje sonuçlarını hedef ve nihai kitleye, politika yapıcılara dahil olmak üzere yaymak;

-Gelecekteki başvuru sahipleri için faydalı olabilecek iyi uygulama örneklerini teşvik etmek;

-Projenin ve uygulayıcı kuruluşun görünürlüğünü artırmak;

-Gelecek ortaklıkların oluşumunu sağlamak.

ZespoI Szkol Ogolnoksztalcacych nr 5 IV Liceum Ogolnoksztalcace z Oddzialami Mistrzostwa Sportowego im.

ZSO 5 IV Lise, Marynarzy WOP adına, Polonya'nın kuzeyindeki Gdańsk'ta yer alan 77 yıllık bir ortaokuldur. Okulda 80 iyi eğitimli öğretim kadrosu ve 15-19 yaş aralığında, üniversiteye gitmek için 19 yaşında O ve A düzey sınavlarına giren 500 farklı yetenekli öğrenci bulunmaktadır. Buradaki öğrenciler, İngilizce, Almanca ve Rusça gibi yabancı dillerden birini öğrenme seçeneğine sahiptir.

St Kliment Ohridski

St Kliment Ohridski, Ohrid, 1920'den itibaren yüzyıllık bir geleneğe sahiptir. Yaklaşık 820 öğrenciye (öğrilerimiz 14 ile 19 yaş arasındadır) ve 55 öğretmene sahip 32 sınıflı bir belediye lisesidir (Lise) ve yılda 8 ders ile dört yıl eğitim sunmaktadır. İlk iki yılda aynı dersler okutulmaktadır, ikinci yılda öğrenciler Latin, bilgi teknolojisi, etik ve yazma ile konuşma arasında seçim yapmaktadır. Üçüncü yıldan itibaren ise Sanatlar ve Diller, Beşeri Bilimler ve Matematik ile Fen Bilimleri arasında seçim yaparlar.

ZSO 5 IV Liceum z OMS

ZSO 5 IV Lise, Marynarzy WOP'la birlikte, Polonya'nın kuzeyindeki Gdańsk'ta yer alan 77 yıllık bir ortaokuldur. Okulda 80 nitelikli öğretim kadrosu ve 15-19 yaşları arasındaki 500 farklı yetenekli öğrenci bulunmaktadır; bu öğrenciler üniversiteye gitmek için 19 yaşında O ve A düzey sınavlarına girmektedirler. Buradaki öğrenciler, İngilizce, Almanca ve Rusça gibi yabancı diller öğrenme seçeneğine sahiptir. Öğrencilerin seçebileceği farklı sınıf profilleri bulunmaktadır: polis, askeri, tıp, kamu güvenliği, gümrük hizmetleri, medya ile ilgili ve voleybol alanında uzmanlaşmış Spor Şampiyonası profili. Profili göre bazı dersler temel düzeyde, bazıları ise genişletilmiş düzeyde verilmektedir. Neredeyse tüm bu profillerin öğrencileri uygun üniformalar giymektedir.

Buradaki gençler, futbol, takım sporları, müzik ve gönüllü çalışmalara katılabilecekleri okul sonrası spor kulüplerine katılabilirler. Yemekhane de akşam yemeği yiyebilir, 2 otomat makinesinden atıştırmalık alabilir, kütüphanede kitap okuyabilir veya iki kapalı spor salonunda spor yapabilirler.

Ayrıca, atletizm sahalarında ve 'Orlik playground 2012' - futbol, voleybol, basketbol ve hentbol oynanabilen çok amaçlı sahalarda açık havada spor yapma fırsatına da sahiptirler. Okul ayrıca, okul rehberliği ve psikolog tarafından psikolojik destek de sunmaktadır. Bu spor olanakları ve öğrenci dostu ortamına rağmen, birçok genç hem ergenlik sorunları hem de aile ve okul hayatına uyum sağlama sorunları yaşamaktadır. Bu durum, okul sorunlarına ve bazen okulu bırakıp çalışmaya yönelmeye yol açmaktadır.

Bu yeni AB projesinin, gençlerin engelleriyle başa çıkmalarına yardımcı olacağına, onlara yeni hobiler edinme gücü vereceğine, farklı insanlara ve yaşam tarzlarına karşı hoşgörü öğrenmelerine yardımcı olacağına ve onları öz öğrenme sürecinde daha fazla katılımcı olmaya teşvik edeceğine ve iyi sınav sonuçları elde etmeye odaklanmalarına yardımcı olacağına inanıyoruz. Uluslararası bir ekibin parçası olmanın, gençleri başkalarından öğrenmeye hevesli hale getireceğini, tatmin edici bir iş bulma, iyi İngilizce konuşma ve başarılı bir yaşamda hayallerini gerçekleştirme konusunda cesaretlendireceğini düşünüyoruz.

Cumhuriyet Anadolu Lisesi

Okulumuz, araştırma, analiz ve sentez yapabilen nesiller yetiştirme misyonu ile 1972 yılında kuruldu; tüm öğrencileri akıl ve bilim temelli bir eğitim ortamında hayata ve yüksek öğrenime hazırlamak; dün ile bugünü, bugün ile yarını bağlayan köprüler inşa etmek; yöneticiler, öğretmenler, personel, öğrenciler ve velilerin iş birliği ile bölgesinde ve ülkesinde örnek bir okul olma hedefiyle kurulmuştur.

Stichting USED-Amsterdam-Social Enterprise Agency

SU-ASEA, Avrupa genelinde eğitim kurumları ve profesyoneller için dijital beceriler eğitimi ve yenilikçiliği teşvik etmekte, işgücü piyasası ve genel olarak tüm Avrupa vatandaşları için çalışmalar yürütmektedir. Vizyonumuz, ekonomik, sosyal ve kültürel dijital zorluklara katkıda bulunmak için dijital ve girişimcilik becerilerinde eğitim ve yeniliği sürekli olarak geliştirerek uluslararası lider bir sosyal yapı haline gelmektir. Bu etkinlikler çerçevesinde; üniversiteleri, sivil toplum kuruluşlarını, BT sektörünü, şirketleri ve sosyal işletmeleri kapsayan geniş bir ağa sahiptir. SU-ASEA, 40 üye ve 6 çalışan ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Naile Mehmet Ali Uyanık Anadolu Lisesi

Naile Mehmet Ali Uyanık Anadolu Lisesi (NMUAL), hayırsever bir kişi tarafından yapılan bir devlet okuludur. Okulda 630 öğrenci ve 49 öğretmen bulunmaktadır. Öğrencilerin yaşları 14 ile 18 arasındadır. Okulda 24 sınıf, bir spor salonu, bir yemekhanesi, bir kantin, bir sanat stüdyosu, bir fen laboratuvarı, bir kimya laboratuvarı, bir bilgi teknolojileri sınıfı, 2 öğrenci danışmanlık hizmeti, bir müzik sınıfı ve bir kütüphane bulunmaktadır. Okulumuzun eğitim programı okul müfredatı ile sınırlıdır. Bunlar; Edebiyat, Yabancı Dil (İngilizce ve Almanca), Matematik, Fizik / Kimya / Biyoloji, Görsel Sanatlar, Sağlık Bilimleri, Tarih ve Coğrafya'dır.

Cumhuriyet Anadolu Lisesi

Cumhuriyet Anadolu Lisesi, araştırma, analiz ve sentez yapabilen nesiller yetiştirmek; tüm öğrencileri akıl ve bilime dayalı bir eğitim ortamında hayata ve yükseköğretime hazırlamak; dünü bugüne, bugünü yarına bağlayan köprüler kurmak; idareciler, öğretmenler, personel, öğrenciler ve velilerin işbirliğiyle bölgede ve ülkede örnek bir okul olmak misyonuyla 1972 yılında kurulmuştur. Denizli'nin Pamukkale ilçesinde bulunan okulumuzda çeşitli branşlardan 155 öğretmen ve 21 yardımcı personel görev yapmaktadır.

15-19 yaşları arasında 834 öğrencisi bulunan okulumuzda, 96 kız öğrenci için yatakhane, 154 erkek öğrenci için yatakhane, 24 derslik, spor salonu, yazı atölyesi, 2 sanat atölyesi, zeka ve akıl oyunları atölyesi, 2 fen laboratuvarı, 1 bilgi teknolojisi dersliği, 2 rehberlik odası, dil laboratuvarı, müzik dersliği, kütüphane, mutfak ve yemekhane bulunmaktadır.

Öğretmenler Kurulu toplantı tutanakları incelendiğinde, bu tutanaklarda akran zorbalığı ile ilgili sorunlara dair ifadeler yer aldığı ve öğretmenlerimizin bu soruna bir çözüm aradığı görülmüştür. Bu, Öğretmenler Kurulu toplantılarımızda sürekli tartışılan sorunlardan biridir. Ayrıca, bu sorun son 3 yılda okulumuzda yoğun bir şekilde artmıştır. Okulumuz, akran zorbalığını azaltmak için PDER hizmeti ile çalışmaktadır.

Okulumuz sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı bir bölgede bulunmaktadır. Okulumuzdaki öğrencilerin %18'i mültecidir. (n:150) Bu öğrencilerin %42'si Suriyeli, %25'i İranlı, %3'ü Ukraynalı, %11'i Afgan, %7'si Iraklı, %12'si Lübnanlıdır.

Okulumuz yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim alanında faaliyetler düzenlemekte ve bu alanda ortak projeler üretmektedir; çalışmaların geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır; bu konularda çalışan okullar, STK'lar, yerel yönetimler ve üniversitelerle bilgi alışverişinde bulunmak ve bu kişileri ortak bir zeminde bir araya getirmek için çalışmalar yürütmektedir. 2020 yılında Pamukkale Üniversitesi ile 5 yıllık bir işbirliği protokolü imzalamış bulunmaktayız.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı eğitimde kalite yönetim sistemi yönergesi kapsamında, öğretmenleri kaliteye dahil etmeyi, öğrenci beklentilerini daha iyi algılamayı ve CAL kalite yönetim sisteminden memnuniyeti artırmayı hedefliyoruz. Bu kalite sistemine uygun olarak, sürekli iyileştirme için altyapı oluşturulmuş, öğretmen ve öğrencileri etkileyen faaliyetler izlenip analiz edilmiş ve okulumuzun iç iletişiminin artırılmasıyla kurumsallaşma yolunda önemli bir adım atılmıştır. Bu süreçte, öğretmenlerin, öğrencilerin ve velilerin okula olan güvenini artırmak ve ulusal ve uluslararası düzeyde başarı düzeyini yükseltmek amacıyla okulumuzda 652 sayılı Direktif uyarınca bir kalite yönetim sistemi kurulmuştur.





St Kliment Ohridski

St Kliment Ohridski, Ohrid, 1920'den beri yüzyıllık bir geleneğe sahiptir. 32 sınıfı, yaklaşık 820 öğrencisi (öğrencilerimiz 14 ile 19 yaşları arasındadır) ve 55 öğretmeni olan bir belediye lisesidir (Gymnasium) ve yılda 8 ders ile dört yıllık eğitim sunmaktadır. İlk iki yılda aynı dersler verilmektedir, ancak ikinci yılda öğrenciler Latince, bilgi teknolojisi, etik ve yazma ve konuşma dersleri arasından seçim yapmaktadır. Daha sonra, üçüncü yıldan itibaren, Sanat ve Dil, Beşeri Bilimler ve Matematik ve Doğa Bilimleri dersleri arasından seçim yapmaktadırlar.

Bu okul derslerinin yanı sıra, KLIMENT SCHOOL'da:

-Birçok Avrupa projesine katıldık, bunlardan biri de katıldığımız en büyük projelerden biri olan Eğitimde Etnik Gruplar Arası Entegrasyon Projesi (IIEP) - USAID'dir. Ayrıca, Toplumda Çok Etnikli Entegrasyon Projesi, Kültürel ve İnsani Yardım Projeleri gibi birçok projeye aktif olarak katıldık. Öğrencileri eğittik ve Avrupa Parlamentosu Model Oturumlarına katıldık. Ayrıca Fransa ve Estonya'daki ortak okullarla bir E-twinning projesinde çalıştık.

-Çevre bilincini artırmaya yönelik faaliyetlere sürekli aktif katılım. Okulumuz, çevre eğitimini Makedonya eğitim sistemine entegre etmeyi amaçlayan Eko okullar ağının bir parçasıdır. Birçok geri dönüşüm etkinliği, çöp modası, ağaç dikimi düzenledik ve şu anda öğrenciler okulun yakınındaki bir tarlada küçük bir park yapmak için para toplamak amacıyla plastik şişe topluyorlar. Okul ayrıca yerel şirketler ve kuruluşlarla da güçlü bağlara sahiptir.

-Dijital becerilerin kazanılmasına yönelik eğitim faaliyetleri devam etmektedir.

Ergenlik döneminde, öğrenciler arasında öz ve karşılıklı bağlantılılık açısından önemli farklılıklar olabilir, bu da farklı öz yapıların ortaya çıkmasına yol açar ve bireylerin biliş, duygu ve motivasyon düzeyleri üzerinde farklı etkiler yaratır. Bu bağlamda: Ergenlere (okul öğrencilerine) bireysel psikolojik destek sağlanmaktadır.

- Bu anlamda, önceki proje çalışmalarından, Erasmus+, ESEP ve EPALE projelerinin büyük fayda sağlayacağı, daha da önemlisi, bu tür projelerin çeşitlilik konusundaki farkındalıklarını artırmaya yardımcı olacağı anlaşılmaktadır. En önemlisi, bu projeler öğrencileri iyi Avrupa vatandaşları olmaya, başkalarının kültürel farklılıklarına saygı duymaya ve sosyal becerilerini geliştirmeye hazırlamaktadır. Ayrıca, takım çalışması becerileri, liderlik becerileri, problem çözme ve tabii ki dijital beceriler gibi iyi yaşam becerileri de kazandırmaktadır.





Naile Mehmet Ali Uyanık  Anadolu Lisesi

Naile Mehmet Ali Uyanık Anadolu Lisesi (NMUAL), bir hayırsever tarafından inşa edilmiş bir devlet okuludur. Okulda 630 öğrenci ve 49 öğretmen bulunmaktadır. Öğrencilerin yaşları 14 ile 18 arasındadır. Okulda 24 derslik, spor salonu, yemekhane, kantin, sanat atölyesi, fen laboratuvarı, kimya laboratuvarı, bilgi teknolojisi dersliği, 2 öğrenci danışmanlık hizmeti, müzik dersliği ve kütüphane bulunmaktadır. Okulumuzun eğitim programı okul müfredatı ile sınırlıdır. Bunlar; Edebiyat, Yabancı Dil (İngilizce ve Almanca), Matematik, Fizik / Kimya / Biyoloji, Görsel Sanatlar, Sağlık Bilimleri, Tarih ve Coğrafya dersleridir.

Okul eğitim programının okul dersleriyle sınırlı olması ve öğrencilerin çoğunun kırsal bölgelerde yaşayan ve tarım alanlarında/tekstil atölyelerinde çalışan ailelerden gelmesi.

NMUAL okulunda, okul müfredatı çerçevesinde aşağıdaki eğitim/öğretim faaliyetleri gayri resmi eğitim fırsatları olarak gerçekleştirilmektedir:

-Yerel Üniversite (Pamukkale) tarafından pedagojik, sağlık, çevre vb. konularla ilgili atölye çalışmaları/seminerler,

-Öğrenci Kulüplerinin çalışmaları,

-Spor etkinlikleri, sanat sergileri açılışları, şiir dinletilerine aktif katılım, ağaç dikme festivalleri vb. etkinliklerin düzenlenmesi.

-Ulusal Günlerde (19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı vb.) aktif rol alma.

- Ekim ayında Erasmus+ Günleri, 5 Haziran Ekoloji Günü, 22 Mart Su Günü, 16 Ekim Dünya Gıda Günü vb. gibi Dünya Günlerinin kutlanması

- Avrupa proje çalışmalarına katılım (Erasmus+, ESEP ve EPALE)

- Denizli Çevre Sağlığı Müdürlüğü ile sağlıklı beslenme konusunda pratik uygulamalarda işbirliği

- Kültürel, sosyal, teknolojik fırsatlar ve yenilikçi faaliyetlere katılım: (TÜBİTAK ve Teknofest proje yarışmalarına katılım, Seyahat Kulübü liderliğinde bölgedeki kültürel/ekolojik alanlara geziler düzenleme vb.)

- Zorbalığa maruz kalan öğrencilere yardım etmek için Denizli Öğrenci Pedagoji ve Araştırma Merkezleri ile güçlü işbirliği. Son dönemlerde öğrencilerimiz bazı sorunlarla karşı karşıya kalmıştır:

14-18 yaş arası öğrenciler, ailelerini, arkadaşlarını ve çevrelerindeki diğer insanları anlamakta ciddi sorunlar yaşamaktadır. Duygularını ifade etmekte veya çevrelerindeki diğer insanların duygularını anlamakta ciddi yetersizlikler yaşamaktadırlar. Bu durumun sonucu olarak:

-Aile içi şiddet,

-Davranış bozukluğu,

-Akran zorbalığı,

-Okulda akademik başarısızlık,

-Sosyal dışlanma,

-Erken okul terk vb.

MUDI aracılığıyla, sosyal, kültürel, aktif vatandaşlık, çevre dostu birey olma, akran zorbalığını azaltma, dijitalleşme alanında yetkin olma, sağlıklı beslenme alışkanlıkları kazanma, öğrencilerin çevreleriyle sağlıklı diyaloglar kurmalarını sağlama ve kaliteli yaşam becerileri edinme ve en önemlisi erken okul terk eğilimlerini azaltma gibi ders dışı ve gayri resmi eğitim faaliyetlerine dayalı okul eğitim programını zenginleştirmeyi amaçlıyoruz.





Stichting USED-Amsterdam-Social Enterprise Agency

SU ASEA'nın misyonu, eğitim kurumları ve profesyoneller, işgücü piyasası ve genel olarak tüm Avrupa vatandaşları için Avrupa genelinde dijital beceri eğitimi ve inovasyonu teşvik etmektir. Vizyonumuz, ekonomik, sosyal ve kültürel dijital zorluklara katkıda bulunmak için dijital ve girişimcilik becerilerinde eğitim ve inovasyonu sürekli iyileştirerek önde gelen uluslararası bir sosyal kuruluş olmaktır. Bu faaliyetler bağlamında; üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, BT sektörü, şirketler ve sosyal girişimleri içeren geniş bir ağa sahiptir. SU-ASEA, 40 üye ve 6 çalışanıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.

SU-ASEA dört ana konuya odaklanmaktadır.

1- İnovasyon; Sektör, özellikle de BT sektörü için yenilikçi araçlar yaratmak. Covid-19 sürecinden sonra yetişkin eğitimi sektörünün dijital becerilerini geliştirmek için SU-ASEA, BT sektöründeki işletmelerin tüm verileri ve iş süreçlerini uçtan uca merkezi olarak yönetmesini sağlayan ERP çözümleri geliştirmektedir. Operasyonel süreçleri otomatikleştiren ERP, iş yükünü önemli ölçüde azaltır, zaman ve maliyet tasarrufu sağlar.

2- Ar-Ge: Kurumumuz, AB programları ve Araştırma ve Geliştirme faaliyetleri çerçevesinde birçok yenilikçi çıktı üretmektedir. Kurumumuz, dijitalleşme alanında Ar-Ge çalışmaları yürütmektedir. Ayrıca, ulusal EQF politikalarını sosyal girişimciliğe uyarlamak için Ar-Ge çalışmaları yürütmektedir.

3- Avrupa çapında dijital eğitim ve öğretim/öğrenim etkinlikleri düzenlemek/katılmak. Bir vakıf olarak, açık fikirli ve kapsayıcı bir yaklaşımla çalışmaya önem veriyoruz. SU-ASEA olarak, yenilikleri takip etmek ve uluslararasılaşma fırsatlarını değerlendirmek için Avrupa çapında dijital eğitim ve öğretim/öğrenim etkinliklerine önem veriyoruz. SU-ASEA'nın proje kapsamında faaliyetleri

“VII. Eğitim Teknolojisi Konferansı” Amsterdam-2021 “Dijital Hollanda Konferansı” 2021-Çevrimiçi

‘Uluslararası Dijital Dönüşüm Konferansı’ Rotterdam-2021 ‘Dijitalleşme ve girişimcilik konferansı’ Paris-2015

4- Mobil Uygulamalar: Son on yılda, mobil teknoloji ve ağ erişilebilirliğinde hızlı gelişmeler olmuştur. Bu nedenle SU-ASEA, teknolojik yatırımlarını bu alana yönlendirmekte ve Ar-Ge çalışmalarında bu alana önemli atıflar yapmaktadır. Büyük markaların/kuruluşların çoğu, mobil uygulamaların geliştirilmesi ve piyasaya sürülmesine yatırım yapmıştır. Bu nedenle, mobil uygulamalar, verilere erişmek ve bunları paylaşmak için tercih edilen platformların çoğunu oluşturmuştur. SU-ASEA, bunu göz önünde bulundurarak, teknolojik yatırımlarını dijitalleşme ile uyumlu hale getirmiş ve mobil uyumlu eğitim araçları geliştirmek için yeni yatırımlar yapmıştır.





Akran zorbalığı yaygın bir sorundur.

Farkındalığı artırmak, empati geliştirmek ve onlara güven hissi vermek önemlidir.